北京大学总裁班网讯 人才是衡量一个国家综合国力的重要指标，总书记历来高度重视人才工作。总书记曾在十九大报告中提出“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源，实施人才创新驱动发展战略决定着中华民族前途命运，”创新驱动的实质上是人才驱动，要保持快速发展，抓住机遇走在时代前列，就要坚持“人才为本”，坚持人才驱动创新，紧紧抓住这重要的“第一资源”。

　　为了切实贯彻习主席关于人才和创新的指示和讲话精神，共建以人为本，启动横跨产学研的知识共享、价值链接平台，2018年07月25日在北京大学资源宾馆举行的“国经智库第二批专家聘请仪式”上，首批20位中国国内资深和知名的行业专家学者，获得了由国经智库颁发的“研究员”“特邀专家”聘书，成为国经智库第二批专家，并共同发起旨在解决人才和知识产权问题的“云知链”协同创新课题组。

　　国经智库的负责人井川溪同志首先向各位专家学者汇报了该课题的具体情况、最新进展。所谓的“云知链”就是指打破固有学科研究壁垒和本位思维，构建以人才超级IP为创新基点，将附着在基点上的智力成果与知识产权打包估值，以区块链应用的方式进行价值提现。这不仅盘活了以专家学者为代表的人才资产，更重要的是通过发行云知链交易使得智力成果和知识产权价值得以转化并受到保护，让人才更有积极性成为真正的创新之源。后来，井川溪同志系统回顾了“云知链”的概念提出过程。

　　他说作为国经智库专家智囊团更有责任为“人才驱动创新，知识链接价值”担当更多。相信这个概念以及学科建设的进展，一定会加速人才智力成果和知识产权体系的完善，将人才智力成果及知识产权作为通过区块链应用来打包估值并实现交易转化，这在国内商业生态方面也尚属首创，这也从真正意义上让人才IP的重要性首次置身于商业视野，实现了让“以人为本”精神的真正回归。“云知链”课题技术体系构架主要依托互联网云概念和区块链技术内核，又结合了智库各领域专家关于人才领域的多年实践。所以，“云知链”不同于社会上的其他噱头和无法落地概念，我们既有前沿思想指引，又有具体的先进技术做支撑，更有国经智库几百位专家学者的加盟助力，相信“云知链”课题的启动会让国经智库会在未来陆续走出一条创新务实的特色发展之路。

　　党的十八届三中全会《决定》中又指出“加强中国特色新型智库建设，建立健全决策咨询制度”，党中央已经把智库建设上升到了国家发展的层面。国经智库的应运而生也显然是借了这股难得的东风。据了解，国经智库成立两年来，一直以推动产学研的协同创新为己任，集合北京的地域、资源优势和承继北大的人文底蕴力争早日成为政府的决策智囊，企业的发展参谋和社会资源的集结地。因此，“云知链”的课题启动也必将为实施国家关于人才和高端科技的战略宏论提供有力的注解。

　　受益于“云知链”人才和知识产权领域的这套创新研究举措，国经智库的初期建设就陆续得到了北大经济学院、北大创业联合会、国研中心、中国国经交流中心、发改委、商务部等社会各界代表的广泛支持。它的筹建正是为了切实落实党中央关于“加强中国特色新型智库建设，建立健全决策咨询制度”的指示精神而采取的具体举措。另外，《国经方略》期刊也在近期同步上线。

　　本次专家聘任和课题通报会受到与会专家的大力支持，其中有企业治理专家、《以权破局》作者张国栋先生，中国国际经济交流中心任海平研究员、著名互联网众筹专家常桦，著名船山文化学者廖灿、云南珠宝商会秘书长柳东明、北京犀浪文化传媒的董事长陈媛女士等以及行业高校校长、高级科研人员、行业教育专家、行业管理学者、大型企业负责人等。与会的专家学者们纷纷表示，将充分发挥自己的专业特长，积极地为行业发展献言献策，通过发布行业年度发展报告，撰写行业发展提案，组织专项行业发展课题研究，组织智库峰会等多种形式，把行业智库专家的声音和建议带到中央有关机构和相关部门。群策群力为政府决策科学性提供支持，推动企业界的长远发展，真正通过鼓励人才驱动创新来实现国经智库的宏伟目标。

　　 北大总裁班_北京大学总裁班_北京大学高层管理培训中心成立于2005年，是北大举办跨学科、综合性高端培训项目的校级专业培训机构，重点面向高级公务人员、高级商务人员和高级技术人员开展高端培训。