北京大学总裁班-管理创新是必然的选择 - 北大总裁班新闻动态 - 总裁研修班 - 北京大学总裁研修班官网

   北京大学总裁班当前，管理视乎也迎来的创新潮，也得到每个企业的重视，目前比较活跃的明星企业也都有着一套自己创新的管理方法。不能说管理迎来了大时代的改变，但是管理创新想必是必经之路，也只有创新才能够摸索出更适合自己的企业的。
      北京大学总裁班，没有一个企业的管理是完全相同的，但这种不同不能称之为“创新”，即便稻盛和夫也不能免俗，其所谓“阿米巴”、“六项精进”不过是为常识管理的实际应用取了一个名词而已；KSF、OKR，亦如是，不过是KPI在实际企业中的应用实例，即文中所谓“大词创新”。各种常识管理的实际应用，是有特殊的针对性的，不具备普适性，不能作为管理的基本理论来推行。但是商业培训一般不会告诉大家这种表面管理现象背后的深层含义（即管理的本质），所以怎么学都不会。
      北京大学总裁班，数字技术的出现，让很多企业暂时领先，观中国几千年，百年企业少之有少，还是企业领导者没有长期发展规划，只是借风。理论只有与实践相结合才更有意义，数字化时代守正创新需要并举仰望星空也需要脚踏实地。

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