北京大学总裁班-管理中，组织设计的意义是什么？ - 北大总裁班新闻动态 - 总裁研修班

    北京大学总裁班，组织：保障目标的实现，让人有价值，可持续。人不管在牛，再强的人才，也需要组织提供平台，团队合作精神。一个组织就是一个平台吗，只有可持续发展发挥个人潜能保障目标实现才更有意义。
     北京大学总裁班，一个有理性的组织设计，他应该由三个主要的功能，第一就是组织设计要保障企业目标的实现。这样才有真正的组织意义，不能保证这些，那么前期的努力都白费了。第二个功能就是促使员工去创造价值。发挥自己的优势，把价值体现出来。第三方面就是能可持续的发展。
     北京大学总裁班，一个组织就是一个平台，只有可持续发展发挥个人潜能保障目标实现才更有意义。我们很多时候把企业管理做成了管控。好的组织管理模式，确定企业目标，向下分解目标到每个人；制定规则守住边界；领导带头冲锋。
知识不再是词名，而是动词。这句说的好，揭示了知识在数字化时代的动态性，知识的动态性是环境动态性、时代大变局的必然结果和体现，也是数字时代数据大流动的基本特征。知才能识，有识才有明断，明断才可力行，力行才有硕果，学习持续和创造知识已经成为一体两面，有创造因素的学习才是真正的学习，学习是知识创造的主要途径，学习的本意就是认知或行为改变，改变对个体就是创造性因素。

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