北大总裁班-让管理产生绩效 - 北大总裁班新闻动态 - 总裁研修班 - 北京大学总裁研修班官网

      北大总裁班，在组织管理当中吗，怎么样能让管理产生一定的绩效，其实最关键的还是最终体现在下属的成长中，任何一个企业的绩效都是来自于员工的，最累的也是一线员工，他们代表着整个企业，尤其是当他们完成了定额，实现哦了成本水平，还能够保障产品的质量，还能和顾客去沟通。正是因为他们的努力企业的绩效才会产生，如果没有企业的绩效，也就不会产生了管理的架子上所在了。
     北大总裁班，员工就好比是企业的根基，企业的平地，。没有他们的坚实基础，企业哪怕有多高也难逃海市蜃楼的结局。要重视一线员工，就是要将企业的发展目标与他们的个人发展统一起来，步伐一致才能走向终点。反过来企业的管理者也要给予基层员工一定的信任，一定的支持。
     北大总裁班，管理能提高员工的工作积极度，通过管理能够了解每一个员工的长短处和优劣势，管理者在工作中要善于观察沟通，通过自身的管理水平管理能力，堂团队的目标一致，共同努力向目标前进，从而达到提高公司继续，产生管理效能。

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