北京大学总裁班-组织的绩效 - 北大总裁班新闻动态 - 总裁研修班 - 北京大学总裁研修班官网

      北京大学总裁班，一个企业对于组织绩效而言，关键不是在于问题，而是在于机会。管理者集聚于机会，坚持结果向导，寻找能可的机会以获得效绩。对于一些组织陷入危机的管理者，是很难获得成效的，所有的事情都会分散管理者的注意力，更没有时间去创造新的机会，只是一味的去解决困扰。
      北京大学总裁班，相反的有一些企业管理者他们的工作就是让复杂的问题简单化，想尽一切办法不让自己陷入问题当中，在做事情之前懂得规避风险，这样的管理者反而能在工作中取得成效。作为管理者要懂得聚焦机会，只有每一个员工都得到提升，在工作中能够贡献自己的才能或者技术，整天也很容易取得绩效。
      北京大学总裁班，机会是自己抓住的，在机会到来之前，管理者懂得去探索，去创新，去合理的带领组织成员聚焦于机会，一旦出现就不能放过。一切有可能的都不要放过，懂得放手，懂得赋能，只有下属成长了，才能各个层级展现出应有的风采，管理出人才，组织出绩效。

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