北京大学总裁班-个体价值的崛起 - 北大总裁班新闻动态 - 总裁研修班 - 北京大学总裁研修班官网

      北京大学总裁班，在这个个体价值崛起的今天，唯有充分的激活组织中的个体才能创造未来，怎么样才能激活的关键其实就在于信任。只有相互信任才能彼此成就，信任中就包含了要学会包容，如果没有信任就没有了授权，无授权就没法激活个体的创造价值，企业的未来也就可想而知。
      北京大学总裁班，信任的基础在于三观趋同，信任的共识在于目标一致。因信为任所以简单，因为简所单以效高。一个管理者要让组织中的每一个员工都能看到更优秀的东西，当员工能够看到优秀的东西的时候，他们才有可能变得优秀起来。
       北京大学总裁班，管理者的一项重要的工作就是要极力的创造一个和谐的，积极的，乐观的，上进的组织氛围，让每一个人都能看到和感受到希望。看到希望又来源于上级的信任，当上级信任你，鼓励你包容你的时候，做任何事情都是有信心的，成功的概率也会大大的增加。个体得到信任的时候也是个体崛起的时候。

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