北大研修班，企业管理的目的核心是什么？那就是提升企业的效率，人工效率，经济效益，利润效益等等。想要获得外部效益，不是管理者懂得如何分工合作，现在是数字化时代，组织的外部效益是看管理者如何协同，取得更高效的效益。想要做好就要具备管理者必要具备的一些基本特征。首先你要是一个有行动导向的人，你的行动是大家信任的，一定多去行动，用行动激励每一个员工，让他们工作更有积极性。

       北大研修班，卓有成效的领导者们会注重员工的幸福度，他们的员工感到幸福，才会是一个有发展的企业想要协同管理发展就要关注结果，确定你要的目标，努力的朝着目标实现。好的管理者会给人话语权，是愿意聆听的，听的多了才能真正的了解，倾听后才能更好的沟通。管理者的倾听代表的是你能够理解士气，愿意倾听这些，对员工的重视。

       北大研修班，学会懂得欣赏赞美也是一个非常重要的特征。怎么能够协同管理，该有的赞美是不可少的，有欣赏就有信任，有信任就有激励，就能给员工力量。管理者以增长型的思维去决定着一个组织的发展，能够获得持续的增长是企业的领导者最愿意看到的事情。管理者要重点关注持续的增长。拥有良好的管理水平是一个企业应该配备的。