北大总裁班-管理者需具备的素质 - 北大总裁班新闻动态 - 总裁研修班 - 北京大学总裁研修班官网

北大总裁班，如何判断一个企业管理者是不是具备管理者的素质，从总体上来讲，是三个方面的。第一个，管理者对任责，对标目承诺的能力。第二个维度，能不能发现别人的优点。第三个维度，承受压力的能力和遇事的思维方式，也就是管理者个人的基本知识素养。
北大总裁班，首先管理者对素质的要求就要比常人高出很多，对责任的理解和运用更要严格，管理者首先负起责任，那么他的每一个员工都才会真正的负起责任来。对目标的承诺，一定要信守承诺，完成目标的该奖赏的都要应对自己对目标的承诺。其次就是善于发现别人的优点，这一点也是管理者必备的素质，善于发现别人的优点，合理的去分工，组织，才能使得团队的壮大于发展。最后一个讲的耐受能力，也是抗压能力，心理素质一定要好，对事件的发生如何做出正确合理的应对策略。从不同的思维角度出发，分析解决问题。
北大总裁班，以上的这几点，也是组基本的管理者需要具备的素质。认真思考，从点滴学习积累开始。

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