北京大学总裁班-组织的四大基本命题 - 北大总裁班新闻动态 - 总裁研修班 - 北京大学总裁研修班官网

      北京大学总裁班-组织的四大基本命题
      北京大学总裁班，组织四大基本命题，可以说就是组织的密码或之一。组织与个人，个人与目标，组织与环境，组织与变化，这四大关系是组织最基本的本质属性所在。组织由个人构成，组织因目标而具有存在意义，组织必然处在一定环境中并适应环境，组织随所在的内外环境必然变化，组织的集合性，绩效性，适应性，动态性是组织最基本特点。之所以将个人与目标、而不是将组织与目标定为基本关系，这是因为组织目标终究要以分解到个人目标，落实到个人目标才能有效有意义，没有个人目标对接，组织目标是没有落地的空中楼阁。四大命题说清了组织的时间，空间，志向，单元的四要素。
     北京大学总裁班，在各个维度上把组织做了详略得体得概述，尤其是对专业术语背后的解释非常务实，可理解，真正的让读者找到“组织感觉”，树立了组织知识的框架。很多人已经忘记了组织的使命，甚至背离了组织的初衷，拾起来讲一讲大有裨益。画大饼终究伤害企业自身。

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