北大总裁班，企业战略是方向，管理是顺着方向前行的，方向走对了我们才能得到更好的发展。人力资源战略也是一样。让企业的战略思想跟得上现代时代的发展变化是我们永远的课题。随着现代化数字技术的不断深入发展，我们发现变化的速度也在加快，要制定一个适应变化的战略并能高效的实施真的是非常重要的。这就要求一点人力资源必须要和战略高度契合。现在的人力资源不能只局限与一个部门一个部门职责，要把他变成战略构成的一个重要的部分。
     北大总裁班，人力资源的发展在企业中越来越重要，为什么说人力资源战略是企业的长期战略，这就体现了现代企业对人力资源的要求，要人力资源通过一种模式能够把企业的目的，企业要制定的方针，战略和企业的经营活动去结合起来。
     北大总裁班，人力资源在企业的发展中起到很重的位置。不能只作为一个部门存在企业当中，更应该和企业高度的配合，为企业的发展制定有效的策略。