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     北大总裁研修班-管理的核心
     北大总裁研修班，管理的核心指的是什么，卓越管理者，领导者都明白一个道理，能激活人心的管理方法就是好方法，人的创造力是企业实现绩效目标、应对一切不确定性、持续发展的保证。现今，能够激活一个人的价值，最好的方法我觉得就是让他们能真正的拥有学习力。当他拥有学习能力时，就会不断的成长，不断的发展，不断的突破。
     北大总裁研修班，一个人的学习力代表很多，有适应力，创造力，生存力，一切积极、活跃来自于学、习、思都会几个方面。学习一旦成为一种习惯，当理论和实际相结合时，就会爆发创造力。所以在现如今这个时候人就是要持续学习，不断的精进自己，不断的更新知识，终身修为自己。
     一个组织中不光是员工需要学习，企业的管理者也需要不断的学习充电，只有管理层的认知提高到一定程度才能激起每个员工的学习求知欲，上进心。赋能团队是激发员工活力的有效措施，这样的领导团队才是有生命力的，企业才有发展力。管理的核心才能奏效。

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