北京大学总裁研修班-管理者的核心工作是什么？ - 北大总裁班新闻动态 - 总裁研修班

    北京大学总裁研修班，今天来说管理者的核心工作，是要确保企业组织能够跟得上社会环境的发展，让组织具有驾驭不确定性的综合能力，其核心关键是时刻关注组织成员的成长，要确保组织成员在工作总能够持续的进行价值创造。这些都要求企业的领导者在管理工作中要具有创业的精神和超越自身经验的能力，要求领导要不断的组织学习，共同成长共同进步。
      北京大学总裁研修班，组织的成长是应对外部环境变化的根本，企业唯有不断的成长创新，才能持续的发展。国内国外经历了疫情，在疫情期间，由于市场萎缩，人民币升值，原材料上涨，运费高居等诸多因素的影响，市场呈现出极度不确定性，传统出口行业遭受重创。其背后的原因多在于组织应对不确定性这一核心能力的根本区别。然而这种能力绝不是一时心血来潮之作，却在于平时的日积月累。其核心是每一个个体单元能够持续的创造和输出价值，而且在有效的领导下能够实现高度协同。
     北京大学总裁研修班，记住超越自身的过程就是保持目前的应对水平，扩大影响力的过程。

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