北京大学总裁班培训官网-管理者要学会授权 - 北大总裁班新闻动态 - 总裁研修班

      北京大学总裁培训官网，管理者授权的核心内容指的是给员工出错的机会，试错的本质又是创新的过程。授权就是在恰当的自主能力的基础上，给各级的自主空间，组织内的成员因受到尊重，信任，包容，自主而保持活力并充分释放活力。从事的属性，满足对时的规律把握及运用，而非以职以层级以部门的所谓的权威去认定一件事，包括这里所讲述的试错，以及容错，因为创新发展史在不断试错中前进的。从人的属性满足对人的特性把握及给予空间，而非以职以层级以部门的所谓的经验去管理一个人，即需要自组织的空间，充分调动发挥人以及虚拟组织的价值，尊重人性在恰当的环境下正向调动。
      北京大总裁培训官网，让员工试错，组织内部要形成一个自有组织。让每一个员工都能够真正的成长起来，才可以帮助组织成员具有持续的创造力。成就员工成就组织，收益于企业。
     北京大学总裁培训官网，授权需要的是管理者的格局，有容乃错误的胸怀。真正的包容，真正的明察秋毫，真正的为组织成员发挥最大能力创造最大价值构建和谐共生生态。

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