北京大学总裁班-没有不好的员工，只有不合格的管理者 - 北大总裁班新闻动态 - 总裁研修班

      北京大学总裁班，在组织管理当中和也是同样的一种到了，没有不好的员工，只有不好的领头人。如果企业的管理者能够善于运用不同的管理风格，针对不同的员工，那么无论是哪一种员工，一样的可以获得有效的结果。作为经理人，行为上的选择应该考虑到下属的特质和工作的环境，记住自己主要作用就是为下属提供支持和帮助，要去清除一切实现目标过程中的障碍。
      北京大学总裁班，经理人只有很好的了解有能力的员工的需求特性，去合适的分配工作，选择好的途径让有能力的员工去发自由发挥，任何人身上都是有优点的，当然缺点也有，要善于去发现，取长补短。相信任何一个员工都能在组织中发挥最大的效能。
      北京大学总裁班，对于有能力的员工，经理人需要尊重并授权给这些有能的员工，帮助其成长。让你的管理产生绩效，最关键的一点就是体现在你在下属的管理中让其成长。那么公司的绩效也会得到提高，这就是作为管理者的重要工作。好的将军就能带出好的士兵，好的管理者一样也能带好自己的团队，带好整个公司。

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