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     北大总裁班,很多公司都有一种现象就是每个人都非常的忙碌,不停的工作,甚至加班都解决不了问题。还有一种感觉就是如果你不忙起来都会感觉不好意思。经常听起的是利用碎片化时间学习,一但碎片化时间用来工作,而且一直显得很忙,显得很累,我感觉这种工作模式需要调整调整了。总有做不完的事情,是否考虑过工作重心,工作职责划分不明确,分工是否合理,权益以及利益分配是否也是明确的。
      北大总裁班,当你对你的责任明确的时候,你做什么事情都会被激活,那么你也能解决好你的每一件事情,这样效率就会大大提高。当你明白你的工作目标时,你会朝着你的目标方向去奋斗,你就会带动组织慢慢的变强大,组织的力量也会慢慢壮大。这种影响会让很多优秀的人加入你的组织,组织的力量就会显现出来。一群人的能力远远大于个人的能力。你需要的做到的就是不断的给与员工赋能,激发员工的力量。
      北大总裁班,在职场上,每个人都会接触上级和下级,向下就要学会给予每个人被赋能的机会,认真的匹配人和事,这样才能有效的解决所有的问题。每个人的价值才能被创造出来,而不是没有目的的忙碌,看起来没有闲暇时间,但是结果却差强人意。这种状态存在于大部分公司。也是很多企业发展到一定阶段就会出现的问题 。只有每个人不断的学习才能看清自身企业存在的问题,才能及时发现,及时解决。
 
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