北大总裁班课程，每个行业内部的竞争都是很大的，身处局外，能看到行业之间同质化竞争带来的压力越来越大。身处行业内部，看到的都是低效率，内耗很大的缺点不足，一直缺乏创造的活力，也不能伟大企业带来增长。那么企业就不能很好的发展。行业之间的不能找到发展的契机，各个组织效率就不会提高。如果每个同行之间都在做着相同甚至类似的事情时，每个企业的组织效率也能大大提高，顾客关注的问题也很快被发现，企业逐渐的走出了困境。

      北大总裁班课程，数字化时代管理也需要从新构建，领导者应该注重的就是改变原有的思维模式，而且真诚的原因改变。能做到改变自己就是最大的成功于挑战。组织内部有没有知识驱动着，学习型人才在任何时候都时非常缺乏的，团队的进步离不开，组织的壮大也离不开，需要有新的知识驱动着，而不是这个给组织一直再驱动资源。

       北大总裁班课程，领导者的心境打开了，企业会很容易走出困境。企业的发展，到一定阶段，会发现内部的效率高低会影响当期的业绩。学习力的衰退，分工不精准，都会导致效率降低。