北大总裁班-企业生存中的共生战略 - 北大总裁班新闻动态 - 总裁研修班 - 北京大学总裁研修班官网

北大总裁班，共生战略落地需要企业树立共生观。共生包括人与人共生、人与机械共存、人与自然共生、企业与企业共生、企业与世界共生、企业与人类共生等多层含义。以"共生"看企业的成长发展，企业的经营收益，只是一种手段，其最终的目是与界世和人类共生。
从共生的角度去理解，企业的所作所为以及企业的宗旨，在于有利于社会美好，国家美好乃至于地球人类美好。也可以看做人类命运共同体在企业层面的体现。改变股东价值最大化到社会责任导向，联合研发，强链补链，集群发展，共同出海开拓海外，共享员工，利润共享计划等等，都可以看做共生战略的落地形式。
北大总裁班，共生战略不是争竞战略的级升版，也不是要取代争竞战略。2.竞争战略主要应用于同竞争对手的互动场景，共生战略主要应用于同产业链上下游的互动场景。3.随着竞争日趋激烈，企业应当考虑从同产业链上下游的协同互动中获取竞争优势；随着数字技术的快速发展，企业可以从同产业链上下游的协同互动中获取竞争优势。4. 共生战略虽然主要考虑同产业链上下游的协同互动，但也不要完全排除与竞争对手的协同互动。
北大总裁班，竞争和共生要同步推进。共生时代，你我他、自然、社会，大家都生长的更好。

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