北京大学总裁班-企业的组织管理需要关注数字化技术带来的变化 - 北大总裁班新闻动态 - 总裁研修班

     北京大学总裁班，企业的发展离不开组织的发展，组织管理的发展现在也离不开数字化技术带来的额变化。主要有以下三个方便的变化需要去强调；第一，效率不再是源自于企业组织内部的分工。.分工是现代劳动的基本特征，没有分工就没有现代企业。分工之后怎么合作，这在数字化时代需要特别注意。根据各工种之间的互赖程度，可以是简单合作，也可以是复杂协作。复杂的协作需要高超的组织技巧，需要建立团队，需要培养团队文化，需要互信乃至互爱。
   北京大学总裁班，第二，组织的发展现在需要的是激励创新，而不是以往的绩效考核模式。没有绩效考核，就不会有成功的企业，这是毫无疑问的。在数字化时代，如何考核才是大问题。传统的绩效考核都是考核硬的数字指标，在数字化时代可能我们更需要考核软指标。传统的绩效考核注重结果，在数字化时代我们可能需要更关注过程。传统的绩效考核更关注企业的目标是否实现，数字化时代我们可能也需要关注员工的成长。
    北京大学总裁班，第三，就是企业需要注入全新的文化。数字化带来的变化已然呈现，然而相应的组织调整及适应还远未深入。洞悉数字化的本质，了解其带来的商业逻辑的变化，并最终应用到组织的变革及管理中是未来新型组织的希望。

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