北京大学总裁研修班-组织个体两者之间的关系 - 北大总裁班新闻动态 - 总裁研修班

       北京大学总裁研修班，企业的发展中组织的价值认同是合作的基础。组织和个体的价值连接，平台的相互赋能，达到利益共生，才能实现个体和平台的双向可持续增值。组织与个体两者之间的的价值互动中，组织的发展，崛起，能够给个体带来自主与自由；个体方面在应对一些不确定性的时候，个体需要借助于组织这个大平台才能发挥自己的优势，释放自己的价值，组织给予的这个大平台，可以发挥个体的最大价值，两者之间相互成就
      北京大学总裁研修班，个体借助平台实现价值创造，反过来平台借助每个个体实现价值沉淀，不断成长。平台与个体形成生态方，共同演进。个体与组织也是共生关系，两者相互依存，相互作用。
      北京大学总裁研修班，组织与个体的价值互动，在于群策群力。具体的表现让员工参与公司和团队重大决策，及时分享关键信息，倾听员工的意见和建议，让员工感到被信任，被尊重，有较大的知情权和参与权，获得一定的自主决策权，从而提高员工的敬业度。

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