北京大学总裁班，现今的领导者不是仅仅具备战略洞察力这么简单了，理解消费者与人性需求关系的能力，还要有能够把这些合理的转变为一种新的商业模式，或者产品，组织制定。这就要求管理者会设计，也就是说现今的领导者要学着成长为一名设计者。设计不光是包含设计产品，还要通过管理者的合理设计整个公司的价值理念。

北京大学总裁班，现在的顶层管理者是发现这，设计者，领导者，执行者，更是宣导者，纠偏者。从这些发现对现在的管理者知识素养方面的要求越来越高了。只有通过不断的学习进修才能更好的适应这个大环境，大社会。

北京大学总裁班，竞争走向共生，是工业时代走向数字时代的标记。在以前不是共生时代之前，企业要满足顾客的需求，就要讨论产品或服务等的相对优势和比较优势，竞争这个词就产生了。有竞争就有赢与输。但是现在数字化时代，最重要的不是满足需求，要创新需求，需要的是创新，在满足饱和时期，创新尤为重要了。