北京大学总裁研修班，组织中最重要的是可持续发展的力量。这种可持续来自于组织内部，即每一个个体，他们洋溢的自信，几热情终究转化为组织的底层元力量。而这种力量的打造是极其难得，那就要靠组织的管理者持续不断的给每个个体赋能来激发。

       北京大学总裁研修班，激发人是企业可持续发展的本源之所在，这也是管理中的一个难点，是每个管理者必须跨过去的坎。管理者需要具备能够激活组织或者激活个人的能力。 成功的管理者都有一个特性那就是他们都善于培养人，是一个能让员工让组织都相信自我，热爱这份工作的人。把各项工作你当成一个动力，成功有优越感，有使命感，有责任感，这是管理者赋能好的结果。

       北京大学总裁研修班，管理者要时不时的激发人才背后的竞争力，好的战争输或者赢都取决于一个因素就是人心，人才管理是重要的，具体的实施起来就看组织的激发到不到点上。把激活作为一项重要的管理素养，或者管理职能学习，你就是优秀的管理者。