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    北京大学总裁班,组织因个体而强大,个体因组织而最大发挥。组织中的个体,他既是一个有组织属性的,又是独立的个体,这也是要求组织一方面尊重个体的独立性,不能采用一些简单的管控方式来管理;另一方便有需要协同人们的行为,让个体和组织能够融起来。简单的一句话就是尊重个体及其独立性发展,协同个体并与组织融洽。
    北京大学总裁班,在组织中,个体价值的崛起是个体在组织中的角色感更强,才能发挥其效率。如果一个组织长期的一言堂,无异议,不懂得发表个体观点,言论,这个组织可能已经木板,僵化了,需要激活,呀保持组织应该有的活力。
    北京大学总裁班,任何一个组织既要有纪律,也要有活力,尊重有知识的个体,也要彰显组织的属性。个体强大,组织才能更强大,发挥个体优势,壮大组织。协同发展,让两者相互融洽。通过组织的带动可以激活个体的创造力,创新能力。两者是分不开的,组织因个体而强大,企业因组织更加强大。
 
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