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      北京大学总裁班,企业组织中最大的特点就是组织中只有角色,没有人。一个组织中只有角色存在的时候,这样的组织才能使不依赖于任何一个人的,真正的能够做到可持续发展。一个组织管理的核心就是去设计一个角色,能够让很多事情做起来效率更快更高。公司的领导者一定要学会设计角色,给予不同能力的人设计针对的角色才能让更多的人发挥起作用。
      北京大学总裁班,组织中角色定义人,人来丰富角色。决不能出现人绑架角色等设计问题。组织中只有角色是没有固定某个人的,这样的组织发展才会比较稳定,才能做到可续持的发展。工作中只有角色发挥着职能作用,和任何人是没有关系的。角色决定职能,职能决定工作,工作决定效率。
      北京大学总裁班,能够设计好一个角色,然后分工授权,让有能力的人在此角色上展露才华,在平台上发挥着重要作用。能够设计角色的组织是优秀的组织,组织是一个企业的关键,也是一个企业的灵魂领导,只有用心的人,用心的去经营好自己的组织才能发挥着重要的作用。任何事情的成败都是有前因和后果的,发挥自己的角色职能,才是组织最愿意看到的。
 
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